jueves, 15 de agosto de 2013

Clasificación Genérica de los S.I.


1. Dar un ejemplo en que se pueda evidenciar lo planteado en la clasificación de Genérica los S.I. de apoyo a decisiones.


¿Qué es un Sistema de Soporte de Decisión?
Un sistema de soporte a la decisión es una forma de modelar datos y hacer decisiones de calidad basadas en estos. Tomar la decisión correcta en los negocios se suele basar en la calidad de sus datos y su capacidad para filtrar y analizar los datos para encontrar las tendencias en cual usted puede crear soluciones y estrategias. DSS o sistemas de soporte a las decisiones son generalmente aplicaciones de computador, junto con un componente humano que puede filtrar a través de grandes cantidades de datos y escoger entre numerosas opciones.

Ejemplo :
Muchas empresas constantemente descargan y analizan datos de ventas, hojas de presupuesto y las previsiones de actualización, y su estrategia una vez que analizan y evalúan los resultados actuales. Los Sistemas de soporte a las decisiones tienen una estructura definida en las empresas, pero en realidad, los datos y las decisiones se basan en que son fluidas y en constante evolución.

Knowledge Work System (KWS)


2. Entendiendo la Clasificación desde la Perspectiva de los Usuarios y Niveles de una empresa en donde se presentan que los Sistemas de Trabajo del Conocimiento (STC) - Knowledge Work System (KWS).

Recordemos que estos son aquellos que apoyan a los empleados que crean información o generan conocimientos nuevos en la organización.

Presente 3 casos en donde los empleados a partir de la información generen o creen conocimiento.

Ejemplos:

Sistemas
·         Diseño asistido por computadora (CAD): Es donde los empleados  utilizan un Sistema de información que automatiza la creación y revisión de diseños utilizando software sofisticado de gráficos.

·         Da a los ingenieros, diseñadores y gerentes de fabrica control preciso sobre el diseño industrial y manufactura

·         Sistemas de Realidad Virtual: como ejemplo  los diseñadores de fármacos, arquitectos, ingenieros y médicos, utilizan Software y hardware interactivos de gráficos que crean simulaciones generadas por computadora para proporcionar sensaciones que imitan las actividades del mundo real.

Ventas o marketing
·         Loa empleados del área identificas los cliente, determinan que necesitan  o desean, planea y desarrollan productos y servicios pata satisfacer sus necesidades, también anuncian y promueven los productos .Contratan y venden los productos  y servicios ,a nivel de conocimiento apoyan a las aéreas dedicadas al análisis del marketing

Producción
·         Empleado de  manufactura o producción establecen objetivos , adquisición, almacenamiento  y disponibilidad  de materiales de producción , la programación de equipo, instalaciones ,  materiales y mano de obra  requerida para obtener productos terminados

Finanzas y contabilidad
·         Proporciona herramientas analíticas y estaciones de trabajo para diseñar la mezcla  correcta de inversiones para maximizar los rendimientos de la empresa


Recursos humanos
La función de los empleados es atraer, desarrollar y mantener la fuerza de trabajo de la empresa. Además aportan actividades de análisis  relacionadas con el diseño del empleado , la capacitación  y el moldeamiento de  las trayectorias profesionales del empleado así como el informe  de relaciones.

Implicaciones del Conocimiento en una Organización


3. Diseñar una gráfica (construcción propia) donde pueda entenderse que implicaciones tiene el conocimiento en una organización.

Para su elaboración se sugieres basarse desde todos los puntos presentados por los autores en la documentación entregada. Y en fuentes de documentación de la biblioteca virtual de la Fundación Universitaria Católica del Norte.






Cibergrafía: